Consultante et formatrice QVCT
Sophrologue Certifiée RNCP
Coach de vie
Adultes - Enfants - Adolescents
Entreprises - Associations - Établissements d'enseignements
Profils neuro atypiques
HP - DYS - TDA/H -
troubles des apprentissages -
gestion des émotions
Stress chronique
Dépression - Burnout
Coach de vie & Sophrologue
En ces temps particuliers, la Sophrologie devient plus que jamais
un accompagnement incontournable pour améliorer son bien-être !
Devenir acteur de l'amélioration de sa Qualité de Vie et de ses conditions de Travail (QVCT)
"Rendre le monde du travail meilleur
et plus efficient durablement"
De quoi parle-t-on ?
La Qualité de Vie au Travail regroupe à la fois, l'amélioration des conditions de travail pour les salariés, et la performance globale de l'entreprise.
La QVCT dépend aussi de la perception que chaque individu se fait de sa propre Qualité de Vie et de ses Conditions de Travail.
Quels sont les enjeux ?
Avec la crise sanitaire, le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour les entreprises.
À cela, il est important de considérer les enjeux du marché et les enjeux économiques / réglementaires.
Sans oublier les enjeux individuels et collectifs liés à la perception de chacun de sa propre QVCT.
Comment rendre cela possible ?
Vous accompagner pour :
-
allier performance de l'entreprise et performance sociale,
-
responsabiliser et engager les acteurs
-
gagner en autonomie au niveau de l'organisation, et encourager l'amélioration continue
S'engager dans la mise en place d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), c'est se donner la possibilité de :
1
Développer sa capacité à s'adapter sur un marché en plein changement
2
Augmenter sa capacité de résilience
3
Réduire les risques professionnels
4
Améliorer la performance de l'entreprise
Adopter une démarche d'amélioration de la QVCT permet notamment de :
-
baisser l'absentéisme
-
améliorer la résilience individuelle et collective
-
cultiver l'engagement des salariés
-
répondre aux normes réglementaires
-
mettre en place un label, une norme ISO 45001
-
......
Actions de mobilisation SST - RPS - TMS
Sensibiliser les équipes pour faciliter la prise de conscience et prévenir les RPS - TMS
Pour installer une culture et des outils de prévention active pour agir, réduire ou supprimer à la source le risque psychosocial ou les risques professionnels, je vous propose des actions de mobilisation en lien avec les besoins et les attentes du commanditaire.
L'objectif étant d'une part, de mobiliser les participants autour d'un thème relatif à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, à la QVCT. Et d'autre part, de fournir des informations utiles et faire découvrir des outils concrets pour préserver la santé de votre personnel et prévenir spécifiquement les risques professionnels.
Démarches de QVCT - RPS - TMS - Bien-être au travail
Accompagner chaque étape de
votre démarche QVCT
Avec mon partenaire, nous proposons des démarches d'amélioration de la QVCT qui prévoit une approche globale des systèmes pour des bénéfices individuels et collectifs pour réduire le risque psychosocial et les troubles musculosquelettiques.
L'objectif étant d'agir sur les 3 niveaux de préventions (primaire, secondaire et tertiaire) en lien avec les obligations légales des risques professionnels (RP) et des Risques Psychosociaux (RPS).
Conférences, Ateliers QVCT - RPS - TMS
- Bien-être au travail
Développer les compétences personnelles au service des compétences professionnelles
Qu'il s'agisse d'améliorer la gestion du stress au travail, d'améliorer la concentration, d'harmoniser l'équilibre de vie privée / professionnel ; d'accompagner le changement, ou de tout autre sujet, j'élabore des ateliers sur mesure pour répondre aux attentes du commanditaire et aux besoins des équipes.
L'objectif étant d'une manière générale, d'améliorer les capacités d'adaptation des individus.
Accompagnements individuels
et collectifs
Soutenir et accompagner les personnes
en fonction de leurs besoins
pour développer leur bien-être personnel
Qu'il s'agisse d'un accompagnement complémentaire à des soins prescrits ou en prévention, je vous propose des accompagnements individuels sur mesure.
L'objectif étant de soutenir les personnes en difficultés, notamment : mal-être au travail, reprise d'activité, préparation à la retraite.
Activité de bien-être au travail Sophrologie appliquée en entreprise
Initier, prévenir, soutenir les personnes pour développer leur bien-être personnel
Approche menée sur les 3 dimensions de l'Homme au travail qui assure le lien essentiel entre les 3 : la tête, le coeur et le corps.
La sophrologie est un outil concret de développement personnel qui permet de préserver ou de rétablir le bien-être au travail, condition incontournable à la réussite individuelle et collective, et qui entre dans le cadre de l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en prévention secondaire et tertiaire des Risques Professionnels (RPS et TMS).
L'objectif étant d'utiliser différents outils pédagogiques qui allient la sophrologie à la prévention des RP, notamment les RPS/TMS.
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RECOMMANDATION LINKEDIN
O.Sangaré 24/12/22
Agnès sait combiner avantageusement, pour les clients, ses compétences et son expérience en gestion de projets complexes, andragogie (pédagogie pour adultes), accompagnement des démarches d'amélioration continue des conditions de travail et de prévention des RPS/TMS.
Travailler avec elle dans ces domaines est gage de qualité et d'efficience tant pour l'entreprise cliente que pour ses collègues.
Agnès JONNEAU - EI
Consultante - Formatrice en QVCT agréée IFQVT
Prévention RPS / TMS
Sophrologue du Travail - Certifiée RNCP
Coach de vie
Adresse
15, avenue Jeanne d'Arc
92160 ANTONY
contact.agnes.jonneau@gmail.com
Téléphone